Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen

People
De mens staat centraal in de dagelijkse bedrijfsvoering. Daarom investeren wij in het welzijn en de persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers en hun omgeving. Binnen het MVO-beleid kent de Nederlandse Kalenderfabriek de volgende ontwikkelingstrajecten:

• Creëren van stageplekken voor VMBO, MBO en HBO;
• Plaatsing van sociaal kansarmen (o.a. Wajongeren);
• Bieden van groeikansen volgens het "leven lang leren" model;
• Sponsoring van instellingen die opkomen voor kansarme wereldbewoners.

Profit
Wij vertalen de term profit ook wel in "prosperity" (welvaart). Economische winst is nodig voor een verantwoorde bedrijfsvoering welke moet resulteren in maatschappelijke winst. Door winst te maken kan de Nederlandse Kalenderfabriek investeren in de mens, middelen en de marktomgeving.

• Mens: 
  Goede arbeidsvoorwaarden, scholing, ergonomische inventaris, eindejaarsgeschenken voor personeel en andere extraatjes.
• Middelen: 
  Vervangingsinvesteringen, nieuwe (besparende) technologieën, duurzame infrastructuur en automatiseringssystemen.
• Markt: 
  Investeren in onze relatie met klanten en leveranciers, duurzame (product) innovaties en digitale web-2-print ordersystemen.